如何正确填写待遇栏的薪水要求

社会新人在求职时，无论是填简历还是应聘面试，都面临着想好想要的待遇的问题。以下建议可以帮助新人澄清他们对治疗的误解。如果你应聘的是一家规模和制度都比较大的公司，你又拿不到其起薪标准的信息，不妨填写“按照公司规定”。如果知道公司公布的起薪标准，可以根据自己的意愿在起薪范围内填写一个折中的数字。对于新人来说，由于工作经验不足，对薪资结构和市场行情的了解有限，所以填写“根据公司规定”比较稳妥。除非他们非常确定，否则直接写下期望的工资数字并填写“面议”或留空是不合适的。 利用人际网络收集正确的信息。 一个新人初入社会，必然对相关行业、岗位、企业规模的性质和动态没有充分的了解，自然对薪酬市场缺乏清晰的概念。老师，亲戚，朋友，学长等。有社会工作经验和丰富阅历的人是新人最好的咨询对象。他们不妨主动寻求利益，间接了解一般的薪酬做法和大致情况，这将有助于个人对待遇问题有一个初步的了解。 广泛收集和浏览各种文字资料。 新人除了多问多听之外，还要多阅读行业动态的相关信息，包括行业新闻、企业动态报告，或者证券公司提供的上市公司财务报告。对有意向投资的行业或公司做一个初步的了解，掌握一些背景信息，对处理问题有更好的把握。